Stap 1: Intake
Na een korte kennismaking is het aan jou om te bepalen of we samen het traject aan gaan. Zo ja dan gaan we een overeenkomst opstellen, de subsidieaanvraag in gang zetten en afspraken maken, persoonlijk of online.
Stap 2: Arbeidsmarktscan
Je krijgt een link voor een online arbeidsmarktscan. Hiermee worden jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt of ondernemerskansen worden in kaart gebracht op basis van je kennis, vaardigheden, competenties, houding, drijfveren en leervermogen.
Stap 3: Situatieschets
Passen je vaardigheden, ambities en waarden nog bij je huidige werkplek? Indien je werkzoekend bent; wat ervaar je bij het solliciteren, wat gaat goed en wat kan beter?
Stap 4: Persoonsprofiel
Wie ben je en wat kan je? We gaan duidelijkheid krijgen in je loopbaanstijl, interesses, kwaliteiten en waarden aan de hand van oefeningen en reflectievragen.
Stap 5: Toekomstoriëntatie
Wat wil je en wat is reëel haalbaar? Wat zijn verwachtingen, dromen en harde grenzen? Welke belemmeringen ervaar je en hoe kun je hiermee omgaan?
Stap 6: Ontwikkelplan
Je gaat de balans opmaken. Welke inzichten heb je gekregen en welke actie ga je ondernemen? Met het ontwikkelplan wordt duidelijk wat jouw volgende stappen kunnen zijn.
